สิทธิประกันสังคม

พระราชบัญญัติประกันสังคมไทย ได้ให้ความสำคัญคุ้มครอง ป้องภัย สร้างหลักประกันแก่ลูกจ้างผู้ประกันตนทุกๆ ท่านโดยได้กำหนด สิทธิประโชน์ต่างๆ อันพึงได้รับ และแก้ไขปรับเพิ่มตลอดมา ตามภาวะการเปลี่ยนแปลงของสังคม

หลักเกณฑ์ในการกำหนดสทิธิประโยชน์ของผู้ประกันตนที่เป็นสตรี

โดยหลักการของประกันสังคมการได้รับสิทธิต่างๆ อยู่บนพื้นฐานความยุติธรรมและมีความเสมอภาค ทั้งลูกจ้างผู้ประกันตนหญิงและชาย แต่เพศหญิงเราได้คำนึงถึงบทบาทการเป็นผู้ดูแลครอบครัว ผู้ให้กำหเนิดบุตร จึงได้รับสิทธิเพิ่มเติมให้ครอบครัว ผู้กำเนิดบุตรจึงได้รับสิทธิเพิ่มเติมให้ครอบคลุมตามความเป็นจริง

ผู้ประกันตนหญิงจะได้รับสิทธิตั้งแต่

สิทธิค่าตรวจและการฝากครรภ์

ประกันสังคมได้มีการเพิ่มประโยชน์ทดแทนค่าตรวจและฝากครรภ์ อีก 1000 บาท ทั้งนี้จะจ่ายให้ตามเกณฑ์การเข้าตรวจและฝากครรภ์ตามห้วงเวลาหรือจะยื่นขอรับพร้อมกับการยื่นขอประโยชน์ทดแทนกรณีคลอดบุตรก็ได้

สิทธิค่าคลอดบุตร

สามารถเบิกค่าคลอดบุตรได้ 13000 บาท ต่อการคลอดบุตรแต่ละครั้ง จากเดิมไม่เกิน 2 ครั้ง มาเป็นไม่จำกัดจำนวนครั้ง

สิทธิการลาคลอด

สามารถลาคอลดได้ 90 วัน และจะได้รับเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการลาคลอดบุตร ในอัตราครั้งละ ร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย

สิทธิเงินสงเคราะห์บุตร

ประกันสังคมได้เพิ่มประโยชน์การรับเงินสงเคราะห์บุตร จากเดือนละ 400 บาท ต่อบุตร ต่อคน เป็นเดือนละ 600 บาท ต่อบุตร ต่อ คน และเบิกได้ไม่เกินครั้งละ 3 คน ทั้งนี้ตั้งแต่แรกเกิดจนมีอายุครบ 6 ปีบริบูรณ์